「あのこの愛媛」は、人手不足解消のための手段として、有効と考えられますので、説明を少し加えさせていただきます。 当組合員全体の直近の採用状況では、新卒と中途採用の比率は １：２．２５ と中途採用の占める割合が高く、そういった意味で、中途採用 …

愛媛大学理系学生の採用を考えている組合員様へ吉報！ 以下のとおり案内がありましたので、ご案内いたします。 長期的な視野に立ち、工場見学会の対応や、就職担当教員との意志疎通を、採用活動の一環として捉えられてはどうでしょうか。